天赋就是兴趣 兴趣就是天赋

思考比传道重要 观点比解惑重要

我不同意你 但我支持你

挫折不是惩罚 而是学习的机会

创新不重要 有用的创新才重要

完美的工作 成长兴趣 影响力

用勇气改变可以改变的事情

做最好的领导 让员工做有兴趣的事

价值不是你拥有多少 而是你留下多少

1.通话嗓门过大
“YES! FOR THE LOVE OF BABY JESUS, WE CAN HEAR YOU NOW!”,这一问题在中国最为常见.

第一，努力改变看问题的角度，总是看好的一面。别让心思纠缠在消极或者困难的事情上。

第二，要想解决问题的办法，别老想着问题本身。

第三，听一些放松而又激励人心的音乐。

第四，常看令你捧腹大笑的喜剧、小品或者相声。

第五，每天腾出一点时间读几页令人鼓舞的图书或者文章。

第六，警惕思想动态。一旦你想起了不好的事情，赶快停下，转到高兴的事情上去。

第七，经常想想自己做过的事情，不要想没做过的事情。早上起来，你想好了一天要完成的几件事情，到了晚上你会觉得不高兴或者很沮丧，原因在于你早上计划的事情没做完。多想那些做完了的事情，当然不是那些没能做成的事情。一天之中你可能做了不少事情，可是有几件小事情没做完，你的情绪会很受影响。这对你来说是很不公平的。

第八，.每天都给自己做点好事，可以是小事，诸如给自己买一本书、吃点自己喜欢的吃的、看一个自己喜欢的电视节目或者电影、在街上散步等等。

第九，每天至少做一件让别人高兴的事情。可以是一句话，温暖了同事的心，也可以是在路口停下车让行人先过，也可以是在公交车上给别人让座，或者给你喜欢的人一件小礼物。你让别人高兴的时候，你自己也高兴，别人也会尽量让你高兴。

第十，总是期待着幸福的到来。

第十一，不要嫉妒那些幸福的人。相反，应该为别人的幸福而感到幸福。

第十二，与幸福的人交往，向他们学习，使自己幸福。记住，幸福是传染的。

第十三，当事情没能按照预期计划进行时，态度要超脱一些。超脱会使你冷静，会使你控制情绪。超脱并不是麻木不仁，而是好事坏事都接受，这样心态就会平衡。超脱与内心平和有关系，内心平和了就会有幸福可言。

第十四，多笑。俗话说，笑一笑，十年少。

1．绝对不会随便看帅男生，更不会随便跟哪一位帅哥搭话，问人家电话号码什么的。 　　

2．天天她都会很早起床，然后预备好早餐等你起床。 　　

3．每个星期她都会为“去哪个公园玩”，绞尽脑汁。要找个合适的休闲的极有女人味的约会地点。 　

4．想吃什么，只考虑他的口味。对他的喜好，想得很周到，决不会只想着自己爱吃的东西。 　　

5．天天为了他去妆扮。叫人一看就舒心，就爽心，就贴了心！

6．天天为了他去减肥。老是担心他会不会说自己太胖了？太肥了？特难看？ 　　

7．时刻担心他会打翻醋瓶，绝对不会和以前的哥们出去一起吃拉面，或是喝咖啡。

8．为他着想，绝对不会上网聊天混论坛什么的。以免遇上不良网友，害得他担心死了！ 　

9．整天想着他：他现在在做什么？他现在正在和谁说话？而绝对不会要求他也“无时无刻不在想着她”，“随时随地地念着她”。

10．天天要他换干净的衣服。要他穿得清清爽爽的。还经常抱怨他不爱干净。 　

11．三天两头要他洗头、剪指甲。一边给他洗头，还一边唠叨个不停！　

12．和他一齐上街时，必检查他的皮鞋是否铮亮。要是不亮，就立马亮出工具，又刷又擦的，直到她的鼻尖冒汗为止！

13．天天，她都不会挑起“第三次世界大战”。假如，即使，偶然——有“小规模的语言小PK”，她都会及时“和解”！最多只会象征性地摔一个最小的小塑料杯，而不是玻璃杯。

14．每次“情人节”、“圣诞节”之类的节日，她都会送给他一个小礼物，而不会老是他送给她东西。 　

15．她总会给他买一件时尚的衣服，让他在别人面前，显得“人模狗样”的，像个“亚帅哥”！ 　　

16.她生气的时候，绝对不会跑回娘家。反而还会笑眯眯地“猫”你一眼，说一声：“讨厌！”而不是恶狠狠地说一声：“再见！”

    你有没有发现，走进职场后，逐渐不会用平常的腔调说话了——无论是跟买西瓜的小贩讨价，还是跟亲密恋人聊天，你都喜欢使用沟通、意向、定位、互动等辞令，还时不时来几句英语，这证明你已经有了“白领腔”。为什么白领腔走进生活让人如此不舒服呢？看看专家总结出的“白领腔”外泄的三大典型动机吧，你会发现，不把“白领腔”带进生活绝对是明智的。      

    近七成职场人看重“职业寿命”

    职业规划目前是一个很受关注的词汇，从大学生到职场人都在谈职业规划，那么在职业规划中考虑职业寿命的因素所占的比例又如何呢？智联招聘近日对8，000余名职场人进行了为期两周的职业寿命调查。

    调查显示，薪酬福利、企业规范以及职业寿命都是职场人评价工作好坏的重要标准。这其中，职场人赋予了职业寿命较高的地位。将近七成的被调查者，在做职业规划时“职业寿命”的考虑比重超过了50%。其中，6.3%的职场人选择了100%的看重程度。

    从不同性别来看，女性在制定职业规划时更加看重职业寿命这一要素。职业寿命在各项要素中所占比例，女性在高比例选择里略高于男性，而在不考虑此项的选项中男性明显高于女性。

    “模式型”白领腔

    典型个案：

    “喂！您好，我是××公关公司第3业务部的沈静宜，请问阁下是哪位？”每天，像这样开头的电话，沈静宜都要接二、三十个，只要手机上显示的是陌生号码，她几乎都是声线甜美地如此应答。只有当你听到她的下一句是“是你小子，最近死哪儿去了！”那可能才是她的本色特征。

    专家把脉：

    一部分被职业角色“异化”而不能还原回真实生活的人，会将日常的商务用语直接照搬过来，并且往往脱口而出。这类人一般没有特别的用意和居心，但“非口语”的表达方式无形中却拉远了人与人之间亲密的关系，甚至会导致沟通障碍，使聆听的一方因为不适应复杂繁琐的措辞，而不能在第一时间就接收到最有价值的信息。      

    “炫耀型”白领腔

    典型个案：

    时值午夜，在KTV热闹了一个晚上的同学聚会终于要曲终人散了，大伙儿在停车场互相道别，准备各自打道回府。谢晖决定抓紧最后一次机会展现他在跨国公司担任要职的与众不同，于是彬彬有礼地说：“各位晚安了，我们随后再联络。晚些时候，我会将照片公布在校友录上，烦请各位留心。”一句话果然赚足眼球，但随后就有人捶着他的肩膀笑骂道：“你这家伙还会不会说人话了？”

    专家把脉：

    与主持界的“港台腔”一样，此时的“白领腔”是一场有预谋的外泄。职场中，也有人期望通过语言方式来炫耀自身的优越感，提升形象，引人关注。短时间内的确会收到这种效果，但是从长远而言，过分标榜职业身份，会逐渐使人对自我价值的认知变得单一而匮乏，同时也将备尝空虚和孤独。      

    “自卑型”白领腔

    典型个案：

    陆楠大专毕业后，在一家小型物流公司担任文员。想着身边的朋友整天出入的都是高级写字楼，陆楠顿觉自己的渺小和黯淡。不知从何时开始，她说话时收起了人见人爱的小酒窝，取而代之的是一副成熟的职业姿态，举手投足间总把“理念、定位、意向、拓展”这样的词语挂在嘴边，连向老公请教电脑操作都是一句“不好意思，你能再把刚才的步骤重新演示一遍吗？”全家晕倒。

    专家把脉：

    目前，还是有很多人对于“白领”的职业盲目地心存向往。在他们的概念中，所谓的“OL(Office Lady)”就是一群裹在名牌职业套装中，粉饰精致的优雅女人。于是有一些自卑的人就开始单纯模仿他们的说话方式，希望借此寻求一种社会的认同，抬高身份，但欲盖弥彰的做法正好暴露出这些人的软弱和自卑，得不偿失。

    破解有道：

    将真实的自我带回生活

    要领1：

    将自己看成普通人

    职业角色高低不是社会意义的全部，摒弃掉那些不成熟的表现心态，踏踏实实活着的人才能获得最平静满足的幸福。      

    要领2：

    回家先换衣服

    人们总是很容易被外表束缚，也被外表欺骗。因此，聪明的做法是，在回家的第一时间就撕掉职场包装，换上舒服的家居服，从视觉上先做回自己。      

    要领3：

    敢于“变丑”

    人因为迷恋自身的职业形象更容易被职业主宰。所以，那些懂得下班后及时卸妆、周末素面朝天散步的人，才是生活真正的主人。      

    要领4：

    远离职业工具

    在下班之后，尽量不要再接触电脑，远离那些富有“职场气息”的东西，对一个人尽快转换角色很有帮助。      

    要领5：

    大胆承认“表里不一”

    有些时候，特定场合所赋予的特定的职业需要，使人没有其他选择。生活中，无论你是怎样的白领，也没必要整天在张嘴前先研究措辞。别忘了“稍候我们再联络”还有个通俗说法是“有空儿我给你打电话”。 

　　1．用布蘸点牙膏擦拭水龙头，可使水龙头光亮如新。

　　2．用海绵蘸点牙膏刷洗脸盆和浴缸，效果很好。

　　3．用棉布蘸点牙膏后，轻轻擦拭泛黄的白色家具，可使家具颜色还原如新。

　　4．用温热的湿抹布将灶台上的焦垢润软，然后用尼龙洗碗布蘸牙膏用力刷洗污垢，再用干净的布擦干净即可。

　　5．烹调完鱼后，手上仍残留有鱼腥味，不妨在手上挤点牙膏搓洗，鱼腥味便能立刻消除。

　　6．手上沾了食用油、签字笔油、汽车蜡或机油等难洗的油污，用牙膏搓洗就能清除。

　　7．衣服的袖口和衣领是比较难洗涤的，用牙膏涂在污处，反复搓洗，效果不同凡响。

　　8．白球鞋穿久后常会泛黄，先用专用清洗剂处理，再用牙刷一刷，清水冲洗，球鞋便可洁白如新。

　　9．手电筒的反光屏用得太久了会变黄，将牙膏涂在上面，3～5分钟后，用绸布轻轻擦拭，便可使其光亮如新。

　　10．如果不经意间身体某部位被烫伤，可以涂抹一些牙膏，减轻疼痛。

2.两只番茄过马路,一辆汽车飞驰而过,其中一只闪避不及被压扁,另一个番茄指着被压扁的番茄大笑道:挖哈哈哈,番茄酱…

3.大灰狼说：“我要吃了你！！！” 你们猜，怎么了？
　　结果大灰狼就把小羊吃了.

盖茨的执著也让他冒了一些风险.例如,20岁时,他从哈佛大学辍学,创办了微软;1998年,当微软面临美国政府的反垄断诉讼时,他毅然亲自出庭作证.在他的领导下,微软迅速做出反应并最终达成和解,和解协议并未对该公司在浏览器和操作系统上的垄断有太多限制,这反映了他对如何以及何时才是打破规则的好时机有自己独到的理解.

　　但专家们表示,胸怀抱负的企业领导人充分理解冒险有可能带来的后果非常重要.赌博并不适合所有人,如果后援计划不到位,冒险有可能断送事业.《职场胆小鬼求职技巧》(The Career Coward's Guide to Changing Careers)一书的作者卡蒂·皮奥特劳斯基说:“盖茨证明,美国东部老牌名校常春藤联盟的学位或显赫的家族不是事业成功的必要条件,不过需要记住的是,在缺乏推动事业的远见时,那么有那些东西倒也无妨.”

　　评论人士对盖茨的管理风格大加批判,甚至给他贴上了专横的标签.但正是他严谨的工作态度掩饰了他成功的另一个秘诀:他不想让他的目标打折扣.但这位IT业巨头也有柔情一面.盖茨通过把办公室营造成和大学校园一样的工作环境并鼓励自由思考,赢得了员工的欣赏,从而为他必要时实行“打是亲,骂是爱” 的管理留下了余地.

　　职业顾问兼职业说客斯蒂芬·霍普森在一封电子邮件中说:“微软员工是最优秀、最聪明的,但他们不是因顺从而出名.你能想象他们在一个对衣着有着严格要求的环境下工作吗?盖茨了解他的员工并为他们提供了理想的成长环境.”

　　盖茨的情商和商业头脑让他能走这么远,幸运女神确实很眷顾他.虽然这一点无法效仿,但他在机会来临的时候牢牢地抓住了.例如,当IBM首次请盖茨为其第一款PC机编写操作系统时,盖茨既没有经验也没有资源,但他还是答应了,并在几个星期后拿出了MS-DOS系统.位于西雅图的“生活与职业复兴中心研究所”(Centerpoint Institute for Life and Career Renewal)创始人卡罗尔·维奇奥说:“像盖茨这样的成功人士抓住了机会,因为他们做好了准备.如果你的目标不够清晰的话,这些机会不会降临在你身上,因为你看不见它们.”

　　不过,盖茨成功最重要的品质是专家们所谓的自觉.不管是编写BASIC语言还是管理一家慈善基金会,盖茨都会毫不犹豫地为了自己的激情付出行动.他不断鼓励创新,拒绝停下脚步和满足于过去的成就.他通过全身心投入工作,不断激励自己前进.职业顾问亚历山德拉·莱维特说:“人们应当把盖茨的成功看作是一个人的成功,而不仅仅是一个商人的成功.无可否认,这是给成功下的一个新定义,但如今随着个人与职业之间的界限越来越模糊,这一定义已经变得越来越重要.”以下是专家们找出的决定盖茨成功的七个要素:

　　1.起步早

　　盖茨很小的时候就对计算机产生了浓厚的兴趣,并在中学时免修了一些课程,把这些时间用在编程的研究上.职业心理学家汉密尔顿·菲利普斯在写给《福布斯》网站的一封电子邮件中说:“即使在还是个孩子的时候,盖茨就下定决心做一件轰轰烈烈的事,并从中找到乐趣,因此在成年之后,他拥有足够稳定的情绪支撑他的工作,并让他走向成功.”

　　2.目标明确 坚持到底

　　盖茨17岁时创办了他的第一家软件公司,而且从一开始,就梦想把它做成行业巨头.职业顾问安德丽娅·凯说:“青年时期,盖茨花了大量的时间实践他的技能并搜寻更多有关他感兴趣的事物的信息:分析问题,验证自己的想法.他是个天才,有着令人难以置信的专注.”

　　3.理性而不默守陈规

　　学校并不适合盖茨,他自己也清楚这一点.20岁时,他毅然从哈佛大学辍学,创办了微软.但在你作出有风险的职业选择前,确信你已经考虑过后果.旧金山职业指导马蒂·纳姆克说:“如果从盖茨辍学后取得成功的经历推断有抱负的企业家都应当效仿他,那就大错特错了.一个人需要的是盖茨几个方面的结合,包括哈佛级智商、干劲、掩饰在孩子气魅力之下的无情,以及最重要的运气.”

　　4.一个好汉三个帮

　　盖茨的微软团队从一开始就一直跟着他,盖茨对团队的充分信任也给他带来了丰厚的回报.13岁那年,他与微软联合创始人保罗·艾伦相识,而微软 CEO史蒂夫·鲍尔默和他在哈佛大学时就成了好朋友.牢固的私人关系提供了一种超越工作范畴的信任度,而这种信任度保证你的员工将为你最卖力地做事.

　　5.形象就是一切

　　盖茨已经成功地完成了从一个叛逆的暴发户到企业领导人再到慈善家的变身,在这一过程中,盖茨也充分认识到公众对自己的评价.职业指导、《New Rules @ Work》一书作者芭芭拉·帕切特说:“随着年龄的增长,他已经能够展现出自己更成熟、更稳重的一面:他的眼镜越来越小,头发越来越顺.现在,他正将自己的形象从企业领导人转变成前辈,所以他肯定能够根据他希望人们怎么看他完成这一转变.”

　　6.决不自满

　　尽管38岁时就成了亿万富翁,但盖茨没有停下创新的脚步.那是因为他的目标不仅仅是赚钱.他痴迷于自己的行业,而且热衷于尝试新事物.在选择职业时,确信你对自己要从事的行业真正感兴趣.专家表示,你的成绩永远有待于提高,而钱也会滚滚而来.

　　7.知自知彼

　　在整个职业生涯中,从基础的编程到慈善事业,盖茨已通过追求自己的理想取得了成功.他从来不做自己不相信的事.莱维特说:“人们应当把盖茨的成功看作是一个人的成功,而不仅仅是一个商人的成功.无可否认,这是给成功下的一个新定义,但如今随着个人与职业之间的界限越来越模糊,这一定义已经变得越来越重要.”

1、斯科特·麦克尼利(Scott McNealy),服务器制造商Sun董事长:

“我祝愿他今后的事业一帆风顺.我认为他聪明之极.好在他与我本人倒没有什么大冲突,但他确实取得了诸多成就.我觉得他今后的工作担子仍然很重.我愿意看到由他本人来管理盖茨基金会,而不是交给他人看管.我一直认为,对于事业成功的企业家来说,如果他们看到自己的财富被人任意挥霍一空,估计他们至死也不会安宁.”

在被问及是否会想念盖茨时,麦克尼利说:“如果我想念他,也不会有人因此给我点钱用;不过我倒是拿不准他是否会想念我.”

2、史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs),苹果首席执行官:

“对微软来说,盖茨引退是一件大事.作为引人注目的退休事件,我个人认为,盖茨此前作出了巨大贡献,他理应受到人们的尊敬.”

3、迈克尔·戴尔(Michael Dell),PC制造商戴尔创始人兼首席执行官:

“在推动标准化计算和新一轮生产力事宜上,盖茨独特的创新能力和远见成为了关键因素.我个人认为,在促使计算机深入到人们日常生活过程中,我们很难找到比盖茨影响力更大的人.”

“对于盖茨的敬业精神,我个人一直非常钦佩.正是盖茨使企业家个人形象更有亲和力.他不仅是一名技术梦想家,同时也是一位商业战略家.多年以来,盖茨向我们展示了他的执着精神,并推动了包括技术创新、公开政策等因素在内的IT产业发展进程.”

“盖茨是屈指可数且已经改变了世界的IT业界领袖之一,正是他使得技术得以普及,从而使这些技术能够被更多人使用.目前我们之所以能开发出改变业界形势的新技术,部分就要归功于盖茨及其微软团队已经建立的良好基础.”

“我个人认为,盖茨最具持续性的贡献无疑将是盖茨基金会.比尔和梅琳达给予了我们诸多人生启示,他们投入大量精力和拿出上亿美元,目的是为了解决全球正面临的最棘手难题.”

“我认为,盖茨仍将一如既往地投入工作.如果非要说有什么不同,那只能说盖茨将把多年投入微软的精力转移到盖茨基金会中,并将更加努力地工作.我们将对此随时加以关注.”

4、马克·库班(Mark Cuban),HDNet和达拉斯小牛队老板,Broadcast.com前首席执行官:

“毫无疑问,盖茨的从业生涯谱写了自己人生传奇,他对世界的巨大影响,其实远高于人们的想像.尽管盖茨留下了许多精彩的故事,但是我最喜爱的那一个,可能连盖茨也不知道.而我自己也曾参与其中.”

“上个世纪80年代初期,Comdex不但为业界会议,而且还是科技人士的休闲聚会活动.在当时举行的一次聚会期间,我正在和几位女孩跳舞.这时她们的一个朋友突然跑来说,得马上离开,去见一位名叫比尔·盖茨的家伙,而他的个人财富高达6000万美元.”

“这是个真实的故事.盖茨,谢谢你给了我努力工作的动机.”

5、米歇尔·柯兹曼(Mitchell Kertzman),Hummer Winblad公司风险投资家:

“我个人猜想,在相对遥远的未来,即使已经没有人记得盖茨本人,及他在微软的角色,所有人仍然会知道盖茨基金会,并了解该基金会对世界所作出的巨大贡献.”

“如果盖茨能够在基金会中投入同样多精力、决心和执着精神,那么他将成为历史上最伟大、永远被人想念的英雄人物之一.盖茨的慈善工作是一个全新领域,我们都将支持盖茨战胜他的新'竞争者'——疾病、愚昧和贫困.”

6、菲利普·卡恩(Philippe Kahn),FullPower科技公司首席执行官,Borland软件公司创始人:

“尽管美国IT产业正由PC时代向苹果iPhone手机和Google时代转变,但盖茨为我们留下了历久弥新的精神财富.”

7、比尔·维特(Bill Veghte),微软在线服务和Windows商务集团高级副总裁:

“我从盖茨身上学到很多有益的东西,而树立雄心壮志是其关键.在这个问题上,盖茨将这样说:'当你考虑某一个问题时,千万不要从数百万的级别去考虑它,而是应该从数亿的级别去考虑.'”

“其次,我认为非常重要、非常有启发意义的一点是:很多人在一生中获得了大量钱财、权力,亦或是在政治和体育领域取得巨大成就.但是对他们来说,这些钱财和权力是否腐蚀了他们的灵魂?”

“有一次,我们曾经开会讨论搜索业务,参与者只有盖茨、我本人以及少数微软高管.在会议过程中,盖茨像我们一样充满热情,他能全面考虑到所有问题.实际上,他本来根本没有必要参加这一会议.”

“要说盖茨对我最有启发的一点是,即使他已经做了很多工作,他的追求、热忱和乐观精神却从未消退过.他支配自己精力、钱财和技能的独特方式值得我们学习.”

8、乔治·科朗尼(George Colony),知名市场研究公司Forrester Research首席执行官:

科朗尼在一则博客中表示:“所谓'建设性垄断'观念,应当是盖茨留给我们的最重要遗产.他并不是技术创新者.以客气点的方式来说,我们可将他称作技术'推广者';如果用不客气的方式,那他就是技术'剽窃者'.盖茨是一个商业模式创新者,但称不上技术创新者.”

“回首过去,盖茨'建设性垄断'看法与发明家托马斯·爱迪生的观念相类似.两者都通过多种方式创造出优秀技术,并使这些新技术能被更多用户使用.尼科拉·泰斯拉(Nikola Tesla,美国发明家)和史蒂夫·乔布斯(Steve Jobs,苹果首席执行官)则可视为同一枚硬币的反面.”

9、罗伯特·迈特卡尔夫(Robert Metcalfe),以太网发明者,网络设备制造商3COM创始人:

“盖茨是个了不起的人.他非常聪明.尽管我曾经激烈地批评过他,但盖茨并不是一个恶魔.我所发表的第一篇专栏文章,就是批评微软的垄断行为.文章当时发表在美国《计算机世界》(Computer World)杂志上.我也因此开始了自己的记者生涯,时间是1991年2月25日.”

“我当时所主持的专栏名为《观点》,而文章标题为《微软是否在滥用自己的权力?》.在此之后,我对微软的垄断问题提出了尖锐批评,因为早在1991年时,我就发现了微软的垄断行为.微软当时推出了Pen Windows产品,目的就是挤垮Go公司.”

“但无论如何,盖茨仍然身如天神.如果注定有人要成为全球首富,那么盖茨无疑是最佳人选.”

10、丹·布里克林(Dan Bricklin),VisiCalc开发者,Software Garden和Trellix创始人兼总裁:

“他对于业界许多事物都具有极大参与勇气.只要是科技活动,他就会前来,并当众展示自己才能.如果你并不是绝顶高手,却执意要在众目睽睽之下显山露水,这的确需要勇气.但盖茨却成功做到了这点.他做了大量对微软来说必须参与的工作.盖茨愿意成为软件产业面向其他领域的代言人,这让我感到非常钦佩.”

“至今我还记得,我曾经参加过一次微软会议.这一会议似乎是关于Pen计算机技术,他们邀请了很多与会者.会议最后在盖茨家中结束,我们可以在盖茨家中自由穿梭……如果换了我,打死我也不会这样做.”

“盖茨愿意为自己所处领域贡献力量,这足以令人印象深刻.此外,盖茨工作十分努力,能够把握自己所做的工作,并把自己所得返还给社会,这为他人树立了优秀榜样.我很高兴盖茨做到这一点,我祝愿他天天心情愉快.”

11、史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer),微软首席执行官:

鲍尔默在接受美国《新闻周刊》采访时表示:“他不仅仅是比尔·盖茨,他是与众不同的比尔·盖茨.他创建了微软,积累了财富,组建了基金会,并获得了声誉.其他人很难取得他这样的成就.”

“此外,与公司所有技术人员一样,盖茨也在实践中不断成长.盖茨记忆力比我所知的任何人都好.盖茨能涉及如此广阔的领域,像他这样的人我们今后恐怕很难再碰到.”

12、克雷格·穆迪(Craig Mundie),微软研究与策略首席主管:

“在我加盟微软时,所做的一切工作其实都与PC无关.我还记得与盖茨的谈话.他当时表示,'如果我们能够弄明白如何为这些东西编程,那我们肯定能从中赚钱.'这就体现了他的远见卓识,他敢于为自己的直觉下大赌注.”

“我认为,微软到目前所取得的巨大成就,其实都是基于盖茨从长期发展所下的大赌注.自我加盟微软后,就一直能体会盖茨在应对这些新领域时的独特思考方法.”

“我信奉'疑人不用,用人不疑'的准则.作为一名企业家,我相信人才是最重要的因素,你需要找到有用人才.”

“我曾经与内森·麦沃尔德(Nathan Myhrvold,微软前首席技术官)有过接触,也曾与盖茨打过交道.我发现,在关于如何通过技术帮助他人事宜上,我们有着一样的热情.”

“我曾经负责超级计算业务.很多人认为我应当放弃该职位,而去做汽车、电视机或是手表什么的.不过,当时我认为我们将会看到水滴效应,即我们将受到计算机处理速度、摩尔定律以及其他因素的限制.”

“当我与盖茨、麦沃尔德谈及这一看法时,我发现我们是'英雄所见略同'.我们认为,应当为此找到答案,但答案不会自己从天上掉下来.这也我是加入微软的原因.因此我加盟微软,成为当时并不存在的非PC计算部门总经理.”

13、米奇·卡波尔(Mitch Kapor),Lotus创始人,Mozilla基金会会长:

“我记得在Lotus创建之前,曾经与盖茨见过面.有人当时在与微软谈一项交易,盖茨这时驾驶一辆跑车高速行驶而来,他参加会议已经迟到,澡也没洗……这也是他性格中最引人注目的地方.”

“盖茨将自己在技术和商业上的卓越才能进行结合,从而感受到PC软件和硬件的发展趋势.他也因此建立了规模庞大的市场业务.”

“微软一旦认定目标,就能持之以恒加以执行,这当然是他们的优点.但往不好的地方说,那就是微软市场模式不利于正常市场竞争,而那种'不惜万难以争取胜利'的信条,将使大家日子都不好过.”

14、比尔·坎贝尔(Bill Campbell),财务软件开发商Intuit董事长:

“企业家都具备承受风险的素质,盖茨也不例外.在其30多的企业家生涯中,他展示了作为企业家应具有的精神和创新性才能.他改变了全球软件产业格局,并通过辛勤工作而创建了微软这一知名品牌,我对此感到由衷钦佩.

腾讯科技编译

"我应为王"
"公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方.但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效."
"在这个世界上,没有人能使你倒下.如果你自己的信念还站立的话."

"轻率和疏忽所造成的祸患不相上下.有许多青年人之所以失败,就是败在做事轻率这一点上."

"有非凡志向,才有非凡成就."

"很多人喜欢拖延,他们对手头的事情不是做不好,而是不去做,这是最大的恶习."

"一旦做出决定就不要拖延.任何事情想到就去做!立即行动!"

"好的习惯是一笔财富,一旦你拥有它,你就会受益终生.养成"立即行动"的习惯,你的人生将变得更有意义."

"切实执行你的梦想,以便发挥它的价值,不管梦想有多好,除非真正身体力行,否则,永远没有收获."

"成功开始于想法,但是,只有这样的想法,却没有付出行动,还是不可能成功的."

"成功者一遇到问题就马上动手去解决.他们不花费时间去发愁,因为发愁不能解决任何问题,只会不断增加忧虑、浪费时间."

"人们所认识到的是成功者往往经历了更多的失败,只是他们从失败中站起来并继续向前."

"失败并非坏事,一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用."

"破产是一种暂时的困境,贫困是一种思想的状态."

"花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验.然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬."

"年轻人欠缺经验,但请不要忘记:年轻是你最大的本钱.不要怕犯错,也不要畏惧挑战,你应该坚持到底,在出人头地的过程中努力再努力."

"获得成功有两个重要的前题:一是坚决,二是忍耐."

"只要有坚强的持久心,一个庸俗平凡的人也会有成功的一天,否则即使是一个才识卓越的人,也只能遭遇失败的命运."

"当你在事业上遇到挫折,有"打退堂鼓"的念头时,你应该加以注意,这是最危险的时候!"

"坚持下去,成功就在下一个街角处等着你."

"机会并不会自动地转化为钞票——其中还必须有其他因素.简单地说,你必须能够看到它,然后必须相信你能抓住它."

"强烈的欲望也是非常重要的.人需要有强大的动力才能在好的职业中获得成功.你必须在心中有非分之想,你必须尽力抓住那个机会."

"企业发展需要的是机会,而机会对于有眼光的领导人来说,一次也就够了."

"科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好机会."

"每一天都会有一个机遇,每一天都会有一个对某个人有用的机遇,每一天都会有一个前所未有的、绝不会再来的机会."

"幸运之神会光顾世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去."

"最有希望的成功者,并不是才华最出众的人,而是那些最善于利用每一时机发掘开拓的人."

"一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它.这样逮到机遇的机会就会增大."

"人生的选择决定一切"

"每项事业成功都离不开选择,而只有不同寻常的选择才会获取不同寻常的成功."

"成功的轨迹作为一种策略路线,从一开始就应该走上正轨."

"失败是成大事者之母."

"这个世界并不在乎你的自尊,只在乎你做出来的成绩,然后再去强调你的感受."

"他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人."

"一个管理者如果不了解其下属的工作,那他就无法有效地管理他们."

"对人才的运用,仅仅限于收罗是远远不够的,重要的是对人才不仅要善于识别其长处,而且要敢于大胆地使用,以让其充分显示自己的才能."

"微软公司在用人上所表现出的胆略与气魄是别的公司无可比拟的."

"对于一个大公司而言,没有一支强有力的服务队伍,给用户提供全面、周到的服务,那简直是难以想象的."

"公司可以想出一些主意让员工自己寻找更好的办事方法,而绝不应该命令说"你必须选择这样的过程,你必须这么做",这肯定行不通."

"经过每一个里程碑式的重要阶段时,我们都力争做到没有任何瑕疵,就像做项目评估工作那样."

"我们没有不懂技术的管理人员,因为,去寻求技术和管理之间的平衡毫不费力."

"千万不要错过那些好小子,一旦发现必须下定决心,不然你会与他们失之交臂!"

"人生是不公平的,习惯接受吧."

"你不会一离开学校就有百万年薪,你不会马上就是拥有公司配属手机的副总裁,二者你都必须靠努力赚来."

"盖茨运用的管理风格既不是美国的个人主义式,也不是日本的共识主义式,而是独树一帜的达尔文式——适都生存"

"我工作是为了乐趣"

"微软公司雇用工作狂真是眼光独到."

"每周经常工作72小时,有时甚至达到90小时;不工作的时候,他就像一个黑洞吸收光线那样,大量吸收信息."

"没有热忱的经营者,也就教育不出敬业的员工."

"如果你觉得你的老板很凶,等你做了老板就知道,老板是没有工作任期保障的."

"要赞扬某人,最好用白纸黑字写下来;若要训斥某人,则要用电话的方式,不留痕迹."

"在快餐店打工并不可耻,你的祖父对煎汉堡有不同的看法:机会."

"由于缺乏团队合作而失败的工商企业,比由于其他原因而失败的要多."

"如果你一事无成,不是你父母的错,所以不要对自己犯的错发牢骚,从错误中去学习."

"要办好一个企业,固然必须摆平自上而下的利益关系,让处于企业内部各个层次的人,在发挥自己在企业中作用的同时,有一个相应的回报;但是建立良好的劳资关系,取得相互尊重,享受人与人之间的温暖和快乐同样是企业管理的大事."

"看一下老板是不是善于管理他的员工,从他给员工支付的报酬毫无疑问地可以做出判断."

"在学校里可能有赢家输家,在人生中却还言之过早.学校会不断给你机会找到正确的答案,真实人生中却完全不是这么回事."

"在我们这里,体现员工地位和贡献,不是他的职务,而是他的业绩.他取得了成绩,大家都赞扬他,尊重他,以他为榜样,他就会有一种满足感."

"我们需要的是世界上最优秀的人才!"

"人生没有寒署候,人生不是学期制,没有哪个雇主有兴趣帮你寻找自我,请用自己的时间来做这件事吧."

"落后就是耻辱."

"在计算机领域内,技术与应用发展更新极快,对其技术的掌握很难做到一劳永逸.有些人掌握了某种技能,生产出某种产品,就以为能一劳永逸,万事大吉了,这样非常危险的."

"电视上演的并非真实人生.现实生活中每人都要离开咖啡馆去工作."

"管理者在任何时候,任何情况下都有使员工们更加成熟的使命."

"知道学习的重要性,知道该向谁学和学习什么,这正是比尔先生及其微软不断取得成功的重要经验.""孜孜以求进步的精神,是一个人的优越的标记与胜利的征兆."

"养成每天读十分钟书的习惯.这样每天十分钟,二十年之后,他的知识水平一定前后判若两人.只要他所读的都是好的东西." "创新是做大公司唯一之路."

"我很幸远,年纪轻轻就发现我的兴趣,而且令我如此着迷,至今仍是如此."

"对书呆子好一点,你未来很可能就为其中一个工作."

"失败是不可避免的,但只要坚持到底,总能收到意想不到的成效."

"我们应该接受迅速失败,而不是缓缓失败,最不该接受的则是没有失败.如果有人从不犯错误,那只能说明他们努力不够.失败的结果是试图去尝试其它的可能."

"巨大的成功靠的不是力量是韧性.社会竞争常常是持久力的竞争,有恒心和毅力的成功者往往成为笑到最后、笑得最好的人."

"时间管理不仅是独乐,也是众乐的一场赛事,和时间赛跑,人人都有可能是胜利者.只有不参加的人,才是失败者."

"我的工作其实是一场竞赛,我喜欢在事情到了紧要的关头时全力以赴的感觉.在这个时候,人往往有超水准的表现."

"好的习惯主要是依赖于人的自我约束,或者说靠人对自我欲望的否定."

"因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情."

"每天早晨醒来,一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来巨大的影响和变化,我就会无比的兴奋与激动."

"成功都并没有什么秘密,他们只不过是适应了时代发展的变化."

"当你的努力与时代同步时,你就会对社会产生不可忽略的影响."

"可以说,我们对今后十年的主要见解是这样的:如果数字通讯是免费的,会出现什么情况呢?回答是,我们学习、采购、社交、做生意和娱乐的方式截然不同.我们希望软件和软件标准在其中起重大作用."

"每隔三年左右,企业必须对自己业务的方方面面进行一次全方位的严格评估,这点至为关键."

"当你了解客户的需求后,你必须乐于思考如何让产品更贴近并帮助客户."

"对客户信守承诺,这一服务准则非常重要."

"与其做一株绿洲中的小草,还不如做一棵秃丘中的橡树,因为小草毫无个性,而橡树昂首天穹."

"科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断地适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我发展的良好时机."

"虽然行动不一定能带来令人满意的结果,但不采取行动就绝无满意的结果而言."

"微软离破产只有18个月.他的意思是说,如果企业无法不断的创新进步,也许一年后就不复存在了.企业如此,人亦如此."

"任何时候,人的脑子都会有很大一部分没有使用,因此,当你放眼四周时,就可以充分利用大脑."

"最可怕的敌人,就是没有坚强的信念."

"直觉助你发现职业,而选择职业就像盖房子,如果你选择的职业是坚实的河床,你会喜欢你的产品."

"运气是一个因素,然而我想最重要的因素还是我们的远见和高度的洞察力.我从来都是戴着望远镜看这个世界的."

"一个成功的商人,不应该仅仅是干练、能吃苦,还要有协调周围关系的能力,将不利因素化解到最小最少.做生意需要激情,但更要理智驾驭,意气用事、浮躁冲动是商家之大忌.什么是商人?商人就是关键时刻始终维护自己利益的人."

"创办一个公司就像建立一座大厦,没有蓝图,就不可能顺利地施工,谁都不能在没有蓝图的情况下施工.建立事业的蓝图,就是订一份企业计划."

"大多数的合伙人都采取五十对五十的分配法,这是最糟的方法,因为总得有人拥有做决策的能力才行.一旦公司开始赚钱,冲突必定随之产生,两倍合伙人意见必然相左,尤其是在问题牵涉到金钱时,双方争执愈烈."

"你用于计划的时间越长,你完成工作所需要的时间就越短."

"没有悟性的创业者,反应就不够灵敏,很难把自己的公司办得火起来."

"增强团队精神是每位公司管理人必须做到的,只有强大的团队才能在市场的浪潮中立于不败之地,才能做大公司.没有强大的团队,新管理人的工作能力怎能得到下属的认可呢?"

"在你出生前,你的父母并不像现在这般无趣,他们变成这样是因为忙着付你的开销、洗你的衣服、听你吹嘘你有多了不起.所以在你拯救被父母这代人破坏的热带雨淋前先整理一下自己的房间吧."

"优柔寡断是会传染的,它能使整个组织感染上这种病,引起人们犹豫不决,失去信心,甚至造成混乱."

"了解我的公司在各区、各产品门类和各客户群体中的经营情况,对于我这个首席执行官来说是很重要的."

"我认为做一个经营者有一个不可或缺的条件,那就是有经营兴趣."

揭秘：男人多看美女的六大好处

第一 美女养眼

看到美女迅速调节眼神经，眼部肌肉和视网膜，加速眼睛周围血液循环，达到明目润神的效果。

第二 美女养心

无论男人、女人、还是孩子，看到美女无不觉得赏心悦目，心情豁然开朗感觉好极了！

第三 美女舒肝

谁忍心对一个漂亮MM大动肝火？一见到美女那楚楚动人的眼神，人都要化了，哪里还有气。

揭秘：男人多看美女的六大好处

第四 美女养胃

秀色可餐，一天多见几个MM就相当于吃了色、香、味俱全，营养搭配全面合理的佳肴。

第五 美女润肺

见到美女，不自觉地口生津液，屏息凝神。常有漂亮MM相伴左右，往往肺活量高达6500。

第六 美女强肾

见到漂亮的美女，一般情况下会导致男性加快分泌出更多的雄性荷尔蒙，这可以健肾强体。

备忘录中文越界 非常不好看  编辑中文,字体不稳定

短信到第二行按按钮C有时候会造成退出短信从而没有保存刚打的字

触摸屏会失灵，只有重启手机才能恢复正常！太晕了 碰到两次这个情况了

是在接到短信后锁定屏幕这期间吧 会造成触摸屏失灵 按钮按键不失灵！

充电太郁闷 充电时或者插数据线时不能进行别的操作了~!!!!

怪不好意思的没办法只有自己独立去完成了！~

对delphi也刚入门要走的路还很长 做为锻炼自己的小伎俩

就给自己写了一个在工作上辅助自己的工具 代替我频繁的操作同样步骤……

明天就是结束这痛苦之日了！~因为明天就能采完啦~~~

前天我的博客和我的小站的权限有问题 没来得及解决不过昨天还是腾出了时间给搞了！

来到广东这里上班一切还习惯~没啥大的区别 就是和同事有些陌生呵呵等混熟了 就没啥了~

工作上的事情将会很开心很愉快的度过了~